Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, emekli maaşlarında yapılacak düzenlemeye dair konuşarak, "Yıl sonuna kadar emeklimizin yanında olmaya devam edeceğiz ve düşük maaş alanları desteklemeyi planlıyoruz" açıklaması yaptı.
Ayrıca, kıdem tazminatı düzenlemesi hakkında, "Şu anda bu konuda bir çalışma yapmıyoruz. Geniş çalışan kesimlerini ilgilendiren konularda sendikalarla uzlaşma sağlamadan adım atmayacağız. Herkes bu konuda emin olabilir" dedi.
Bu açıklamalardan sonra emekli maaşlarına yapılacak zam üzerine odaklanılırken, ekonomist Muhammet Bayram'dan önemli bir tahmin geldi.
Bayram, yaptığı açıklamada şunları söyledi:
"Yıl başı itibarıyla, enflasyon farkıyla birlikte emeklilere en az yüzde 40-45 oranında bir zam yapılacak gibi görünüyor. Ancak bu düzenleme ekim ayında gerçekleşip gerçekleşmeyeceği konusu belirsiz. En düşük emekli maaşı şu anki seviyesini koruyor ve 7500 TL seviyesi oldukça düşük bir miktar. Sayın Binali Yıldırım da ekim ayını işaret etmişti. Bu konu kesinlikle kabine toplantısında ele alınacaktır.
Ekim ayında geçici bir düzenleme yapılmasını bekliyorum. Daha önce sayın Devlet Bahçeli'nin en düşük emekli maaşına ilave bir zam çağrısı olmuştu. Ben, ekim ayı içinde en düşük emekli maaşına geçici bir düzenleme yapılacağını düşünüyorum.
KIDEM TAZMİNATI İŞÇİLER İÇİN ÖNEMLİ BİR HAK
Kıdem tazminatı fonuyla ilgili gelişmeler büyük bir tartışma konusu oldu. TÜRK-İŞ Başkanı sayın Ergün Atalay, kıdem tazminatının işçinin hakkı olduğunu ve emeklilikle bağdaştırılamayacağını belirtti. Bu açıklama yanlış anlaşıldı. Asıl neden, Orta Vadeli Program (OVP) açıklanırken Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) uygulanıp uygulanmayacağıydı. TES, işverenin çalışanın adına ek prim ödeyebileceği bir sistemdir. TES'in gelmesiyle birlikte kıdem tazminatının tamamen kaldırılması mümkün değil gibi görünüyor.
Kıdem tazminatı, bir işçinin yıl boyunca brüt ücret üzerinden hak ettiği bir ödemedir ve işçinin hakkıdır. Gelecekte kıdem tazminatının kaldırılacağına dair bir girişim beklemiyorum. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanın ve emekçinin daha fazla desteklenmesi amacıyla bir düzenlemedir. İşverenlerin şu anda ayrılmayan kıdem tazminatının bir kısmı TES'e aktarılarak bu konuda bir çözüm getirilebilir. Şu an için Türkiye'de, işini düzgün yapan şirketler dışında kıdem tazminatı fonları ayrılmamaktadır.
Gelecekte kıdem tazminatına dair bir düzenleme beklemiyoruz, ancak işverenlerin fiili olarak ayırması gereken kıdem tazminatı miktarının bir kısmının TES'e aktarılması işçiler için önemli bir gelişme olacaktır.
ASGARİ ÜCRETTE EN AZ %40 ARTIŞ BEKLENTİSİ
Yıl sonu asgari ücret beklentisi şu anda Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan tarafından açıklandı ve memurlar için yüzde 50 artış öngörüldü. Yıl sonunda enflasyonun yüzde 40-45 arasında olması bekleniyor. Ben, asgari ücretin en az yüzde 40 artarak net 15 bin lira seviyesine çıkacağını düşünüyorum.
TÜRK-İŞ tarafından yapılan açlık ve yoksulluk sınırı araştırmaları bulunuyor. Daha önce Çalışma Bakanı tarafından "Asgari ücret ne olmalı?" anketi yapılmıştı. Bu dönemde de benzer bir anketin faydalı olabileceğini düşünüyorum. Asgari ücretin psikolojik olarak 15 bin TL seviyesinin üzerine çıkacağını tahmin ediyorum."
