2008 yılında yapılan reform ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirildi. Takvim gazetesinin haberine göre Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için prim şartı 9 bin gün (25 yıl) olarak devam ederken, SSK'da EYT kapsamında 5,000-5,975 gün sonrasında 7,000 gün olarak uygulanıyor.
PRİM ŞARTLARI NELER
SSK: 1999 öncesi için prim şartı 5,000-5,975 gün arasında, sonrasında ise 7,000 güne, 2008'den sonra tüm çalışanlarda 7,200 güne çıkıyor.
Emekli Sandığı: Kadınlar için 7,200 gün (20 yıl), erkekler için 9,000 gün (25 yıl) prim gerekiyor.
Bağ-Kur: 1999 öncesinde kadınlarda 7,200 gün, erkeklerde 9,000 gün; sonrasında ise hem kadın hem erkeklerde 9,000 gün uygulanıyor.
Son 7 yıllık sigortalılık süresine göre hangi kurumdan emekli olunacağı belirleniyor. İlk etapta 1 milyon küçük esnaf ve çiftçiyi ilgilendiren uygulamada, Bağ-Kur'luların prim şartı 9,000 günden 7,200 güne inecek. Eğer düzenleme kapsamı genişletilirse, EYT'li Bağ-Kur'lular da 7,200 günle emekli olabilecek.
İHYA YOLU ÖDEMELERİ
Daha önce Bağ-Kur'lu olup borcunu ödemediği için primleri dondurulanlar, eksik günlerini ihya yolu ile satın alabilecek. İhya ödemeleri brüt asgari ücret üzerinden yapılacak.
KİMLER YARARLANACAK
Düzenlemeden, basit usulde vergilendirilen küçük esnaf (bakkal, kasap, terzi, berber gibi) ve çiftçi Bağ-Kur'ları yararlanacak. Ancak kapsam kesinleştikten sonra netleşecek.
EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER
Bağ-Kur'lular, 7,200 günle emekli olabilmek için yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını da tamamlamak zorunda. 01.05.2008 sonrası sigortalı olanlar için ise 9,000 gün şartı geçerli olacak.
EYT'LİLER FAYDALANABİLECEK Mİ
Yasanın kapsamı henüz net değil. Ancak, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan EYT'liler, 7,200 günle emekli olabilecek, böylece 5 yıl erken emeklilik fırsatını elde edecekler.
