Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi'ne aşağıda belirtilen birimlerine 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi alınacak.
GENEL ŞARTLAR VE BİLGİLER
1-Müracaat edecek adayların 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen Devlet hizmetine girmede aranılan genel şartlara haiz olmaları gerekmektedir.
2-ALES’ten en az 70 puan almış olmak. (Puan türlerinin belirlenmesinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 23.08.2017 ve 22.05.2019 tarihli Yürütme Kurulu Kararlarında belirtilen usul uygulanacaktır.) Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin başvuru belgeleri ekinde muafiyet durumlarını kanıtlayıcı belge sunmaları halinde, ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
3-Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Yabancı Diller Anabilim Dalı öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 85 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir.
4-Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu Not Dönüşüm Tablosuna göre yapılır.
5-Adaylarda herhangi bir kuruma karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmaması gerekmekte.
6-Yüksek Lisans veya Doktora yapıyor veya yapmış olmak şartı yer alan ilanlarda, ilanda belirtilen anabilim dalının/bilim dalının/alanın; mezuniyet belgesinde veya öğrenci belgesinde veya enstitü müdürlüğünden alınan onaylı resmi yazıda belirtilmiş olması gerekmekte.
7-İlan özel şartlarında sertifika / belge istenmiş ise bu belge ve / veya sertifikalarında başvuru evrakı ile birlikte gönderilmesi gerekmekte.
8-Araştırma Görevlisi kadrolarına atamalar, 2547 sayılı Kanunun 50/d maddesi uyarınca yapılacak ve lisansüstü eğitiminde azami öğrenim süresini dolduran aday/adayların başvuruları geçersiz sayılacak olup, aday/adayların ilan takviminde belirtilen sonuç açıklama tarihine kadar ilan özel şartını taşımaları, atama işlemi gerçekleştirilirken de azami öğrenim süresi içinde lisansüstü öğrencilik durumunun da devam etmesi gerekmekte.
9-17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince ilk defa ve yeniden atanmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yaptırılacak.
ÖZEL ŞARTLAR
(Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadroların Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınavı ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 7/1-3-4-5 maddeleri)
1-Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır. (7/1)
2-Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır. (7/3)
3-Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanıyla doğrudan ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programların öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda, en az lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır. (7/4)
4-Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek üzere istihdam edilecek öğretim görevlilerinde, her program için Yükseköğretim Kurulu tarafından karar verilen sayıdaki öğretim görevlisi kadrosu için geçerli olmak üzere, lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla uygulama alanında en az dört yıl mesleki tecrübe sahibi olmak şartı aranır. (7/5)
MUAFİYETLER
(Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadroların Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınavı ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 14/1-2 maddeleri)
1-Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, Meslek Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, Yükseköğretim Kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz. (14/1)
2-Meslek Yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğinin 6. maddesinin 4. Fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz. (14/2)
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ VE ÖĞRETİM GÖREVLİSİ KADROSU İÇİN İSTENİLEN BELGELER
1-Öğretim Elemanı İlanı Başvuru Formu (İlgili forma https://personel.ebyu.edu.tr/dilekce-ornekleri/ adresinden ulaşılabilir) (Adayın başvuracağı Fakülte/Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu, kişisel yazışma adresini ve telefon numaralarını belirtmesi zorunlu)
2-Özgeçmiş (YÖK formatında)
3-İlan edilen kadro niteliğine göre Lisans, Yüksek Lisans, Doktora Mezuniyet Belgesi veya Öğrenci Belgesi
4-Lisans Transkript Fotokopisi
5-ALES Sonuç Belgesi (Geçerlilik Süresi Bitmemiş)
6-Yabancı Dil Sonuç Belgesi
7-Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
8-Bir Adet Fotoğraf (son 6 ay içinde çekilmiş)
9-Erkek Adaylar için Askerlikle ilgili Terhis, Tecil veya Muaf Olduğunu Belirten Belge
10-Adli Sicil Belgesi
11-Hizmet Belgesi (Onaylı) (Açıklamalar kısmında ayrıntıları yer almakta)
12-Tecrübe Belgesi (Açıklamalar kısmında ayrıntıları yer almakta.)
*Barkod/kare kodu ile doğrulanabilir olması kaydıyla e-Devlet üzerinden alınan bütün belgeler geçerli.
GENEL AÇIKLAMALAR
1-Adaylar şahsen veya posta ile kadronun ilan edildiği birime başvuru yapacaklar.
2-Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar başvuru yapılacak birime ulaşması gerekmekte. Son başvuru tarihinden sonra Üniversitemizin ilgili birimlerine ulaşan başvuru evrakları değerlendirmeye alınmayacak.
3-Postadaki gecikmelerden Üniversite sorumlu değil.
4-Adaylar ilan edilen kadrolardan ancak birine başvuru yapabilir, aynı ilan dönemi içinde birden fazla kadroya başvuran adayların başvuruları değerlendirilmez.
5-Süresi içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli dosyalar değerlendirmeye alınmayacak.
6-Zorunlu hallerde; ilanda ve ilan takviminde değişiklik yapma ve ilanın iptal edilme hakkı Üniversitemize aittir.
7-Üniversitemiz internet sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Başvuruda bulunan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.
8-İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavı geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Adayların atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve bu hususta hiçbir hak talep edemeyecekler.
9-İlanın iptali halinde başvuran adaylar için söz konusu ilan kazanılmış bir hak doğurmayacak.
10-İlanda bulunmayan hükümler için 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te yer alan hükümler uygulanır.
11-Yabancı Ülkelerden Alınan Diplomalar için Onaylı Denklik Belgesinin ibraz edilmesi zorunludur.
12-Kayıt altına alınan başvuru evrakı hiçbir şekilde iade edilmez.
13-Atama işlemleri esnasında kişilerden Adli Sicil Belgesi tekrar talep edilecektir. (Barkod/kare kodu ile doğrulanabilir olması kaydıyla e-Devlet üzerinden alınabilir)
14-Onaylı Hizmet Belgesi: Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar getirecektir. (Barkod/kare kodu ile doğrulanabilir olması kaydıyla e-Devlet üzerinden alınan Hitap Hizmet Dökümü kabul edilecek.)
15-Tecrübe belgesi: SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Ünvan Listesi belgesi ile birlikte hizmetin yerine getirildiği kamu kurum ve kuruluşu/şirket/firmadan onaylı bir yazıyla belgelendirilmelidir. Üniversitelerde ve Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda ders saati ücreti karşılığı görev yapmış olanlar ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kamu yararına çalışan dernek ve vakıflardan alınan tarihli, onaylı ve mühürlü belge ile müracaat etmeleri gerekmekte.
16-Diğer Kamu Kurumlarında çalışmakta iken Üniversitemiz tarafından açılan Kadro ilanlarına başvurarak atanmaya hak kazanan personele kurumumuzca sürekli görev yolluğu ödemesi yapılmayacak.
İLAN TAKVİMİ
Duyuru Başlama Tarihi 30.12.2024 Son Başvuru Tarih 15.01.2025
Ön Değerlendirme İlan Tarihi 23.01.2025 Sınav Giriş Tarihi 27.01.2025
Nihai Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi 03.02.2025 Başvuru Tipi Şahsen / Posta
Sonuçların Açıklanacağı İnternet Adresi www.ebyu.edu.tr Başvuru Yeri İlgili kadronun ilan edildiği birim.
HUKUK FAKÜLTESİ
- ÖZEL HUKUK BÖLÜMÜ FİKRİ MÜLKİYET HUKUKU ANABİLİM DALI
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 1 ADEDİ, 7 KADRO DERECE, 70 ALES, 50 YDS /Eşdeğeri puanı
Hukuk Fakültesi lisans mezunu olmak. Özel Hukuk Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak.
- İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU ANABİLİM DALI
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 1 ADEDİ, 7 KADRO DERECE, 70 ALES, 50 YDS /Eşdeğeri puanı
Hukuk Fakültesi lisans mezunu olmak. Özel Hukuk Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak.
İLİÇ DURSUN YILDIRIM MESLEK YÜKSEKOKULU
- MİMARLIK VE ŞEHİR PLANLAMA BÖLÜMÜ TAPU VE KADASTRO PR.
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 1 ADEDİ, 7 KADRO DERECE, 70 ALES, 50 YDS /Eşdeğeri puanı
Geomatik Mühendisliği, Harita Mühendisliği veya Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği Bölümlerinin herhangi birinden lisans mezunu olmak. İlgili Anabilim Dallarının herhangi birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.
REFAHİYE MESLEK YÜKSEKOKULU
- ULAŞTIRMA HİZMETLERİ BÖLÜMÜ RAYLI SİSTEMLER İŞLETMECİLİĞİ PR.
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 1 ADEDİ, 7 KADRO DERECE, 70 ALES, YDS /Eşdeğeri puanı
Endüstri Mühendisliği Bölümü lisans mezunu olmak. İşletme Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapmış olmak.
ÜZÜMLÜ MESLEK YÜKSEKOKULU
- BİLGİSAYAR TEKNOLOJİLERİ BÖLÜMÜ BİLGİSAYAR PROGRAMCILIĞI PR.
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 1 ADEDİ, 7 KADRO DERECE, 70 ALES, YDS /Eşdeğeri puanı
Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği veya Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Bölümlerinin herhangi birinden lisans mezunu olmak. İlgili Anabilim Dallarının herhangi birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.
YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU
- YABANCI DİLLER ANABİLİM DALI BÖLÜMÜ ANABİLİM DALI
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ, 1 ADED, 7 KADRO DERECE, 70 ALES, 50 YDS /Eşdeğeri 85 puanı
İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Eğitimi, İngilizce Mütercim ve Tercümanlık veya İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümlerinin herhangi birinden lisans mezunu olmak. İlgili Anabilim Dallarının herhangi birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak. En az iki yıl ders verme deneyimine sahip olmak.
