Erzincan’da kadınların iş hayatına katılımını artırmak ve üretimde daha fazla yer almalarını sağlamak amacıyla hayata geçirilen Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), büyük ilgi gördü.
Erzincan Ticaret ve Sanayi Odası Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen bilgilendirme seminerine kadın girişimciler, sektör temsilcileri ve kamu yetkilileri yoğun katılım gösterdi.
KİPAP Projesi Nedir?
Seminerde ilk olarak İş Kulübü Lideri Esen Alagöz, KİPAP projesine dair kapsamlı bir sunum gerçekleştirdi. Proje kapsamında, kadın iş gücünün iş dünyasına kazandırılması hedefleniyor. Kadınların istihdamı yoluyla hem aile bütçesine hem de ülke ekonomisine katkı sağlanması amaçlanıyor.
Esen Alagöz, projenin işverenler açısından sunduğu avantajlara da dikkat çekerek, “İşverenler, kadın çalışan adaylarını işe almadan önce mesleki becerilerini iş yerinde gözlemleme ve eğitim verme fırsatı buluyor. Üstelik bu süreçte herhangi bir maliyete katlanmaları gerekmiyor,” dedi.
İşveren ve Kadın Çalışanlar İçin Koşullar
Projeden yararlanmak isteyen işverenlerin bazı şartları taşıması gerekiyor:
- İmalat, bilgi ve iletişim, insan sağlığı veya sosyal hizmet faaliyetlerinde faaliyet gösteriyor olmak,
- En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,
- İŞKUR’a kayıtlı olmak,
- Destek süresinin en az iki katı süreyle istihdam taahhüdü vermek.
Katılımcı kadın adayların da belirli kriterleri taşıması bekleniyor. Bunlar arasında 18-35 yaş arasında olmak, son bir ayda uzun vadeli sigorta kapsamında sigortalı olmamak, işverenle akrabalık bağı bulunmamak gibi şartlar bulunuyor.
Kadınlara 7.500 TL Çocuk Bakım Desteği
KİPAP projesi kapsamında kadın çalışanlara 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olmaları durumunda aylık 7.500 TL çocuk bakım desteği sağlanıyor. Ayrıca işverenlere kadın çalışan başına aylık 32.500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sunuluyor.
İŞKUR Müdürü Oran’dan Çarpıcı Açıklamalar
Seminerde söz alan Erzincan İŞKUR Müdürü Ahmet Oran da proje hakkında detaylı bilgiler paylaştı. Oran, Erzincan’da kadınların üretim sektöründe daha fazla yer alması gerektiğine dikkat çekerek, İrem Yufka gibi yerel kadın girişimlerinin örnek alınması gerektiğini belirtti.
Oran, “Çocuklara meslek dayatmayın. Başarı, kişinin sevdiği işi yapmasından geçer. Sevdiği işi yapan insan çalışmış sayılmaz, dolayısıyla yorulmaz da,” diyerek motivasyon verici sözleriyle katılımcılara seslendi.
Oran ayrıca, şehir dışında istihdam sağlamak üzere İstanbul’da faaliyet gösteren Fırat Boru firmasının 200 kişilik iş gücü talebine rağmen yalnızca 50 başvuru alındığını belirterek, iş arayanlara açık pozisyonlara başvurmaları çağrısında bulundu.
Kadın Girişimcilerden Projeye Destek
Erzincan Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Rüveyda Tanoğlu da seminerde söz alarak projenin önemine değindi. Tanoğlu, “KİPAP 35 yaş üstünü kapsamıyor ama bu yaş grubunun dışında da birçok proje mevcut. Önemli olan, 18-35 yaş aralığındaki kadınların çocuklarını engel olarak görmeyip iş hayatına dahil olmalarıdır,” diyerek kadınlara çağrıda bulundu:
“Kendi ekonominizi kendiniz yönetin. Kadın girişimcilerin çok olduğu ülkeler, dünyanın en güçlü ekonomileri arasında yer alıyor.”
Soru-Cevaplarla Proje Daha da Şekillendi
Seminer sonunda soru-cevap bölümüyle katılımcıların merak ettikleri konular detaylıca yanıtlandı. Projenin Erzincan’da büyük bir fırsat kapısı araladığı vurgulandı.
