Reform niteliği taşıyan pek çok olgu hayatımıza girmek üzere. Birçok yenilik ve çalışmalarla yasama dönemine giriliyor. Orta vadeli programla birçok reformun takvimi de belirlenmişti. Mecliste önemli değişiklikler olacak. Bunlar belli bir takvim çerçevesinde gündeme gelecek. Esnafa erken emeklilik, çalışma hayatında ve emekli maaşlarında büyük yenilik, memura ek gösterge gibi konular dönüşüme hazırlanıyor.
"Bu yenilikler arasında,
1-) ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK
En çok beklenen konulardan biri. 7200'ü doldurmuş ama 9000'i dolduramayan milyonlarca Bağkurlunun gözü bu haberde.
2-) EV KADINLARINA KOLAY EMEKLİLİK
Geniş kitleleri ilgilendiren yasal düzenlemeler için düğmeye basıldı. Yine ev kadınlarına kolay emeklilik ve onlara sosyal güvence ile isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini devletin ödemesi gibi gündem de bulunuyor. Aileyi korumak kalkanı paketi çerçevesinde bu da yeni düzenleme olarak hayata geçecek.
3-) MEMURLARA EK GÖSTERGE
Memurlara özellikle 1. dereceye gelen memurlara 3600 ek gösterge verilmesi noktasında gündem oluşturmuştu. Bu da yasal düzenleme olarak hayata geçebilir. Bu muvazzaf memurlar için geçerli. Yani memurlar birinci dereceye yükseldikleri zaman ek göstergeleri otomatik olarak 3600 olacak. Çünkü burada emeklilerin de bir beklentisi var. Emeklilerle ilgili bir çalışma olmadığını söyleyebilirim. Tabii yasal düzenleme yapılırken detayları ortaya çıkacaktır.
4-) ESNEK ÇALIŞMA
Esnek çalışma modeli de gündemde. Ama yeni çalışma modelleri özellikle orta vadeli programda belirtildi. Uzaktan çalışma var, esnek çalışma var. Dolayısıyla bunlarla ilgili yasal alt zeminin de hazırlanması noktasında bir değişiklik de meclise gelecek. Özellikle iş kanununun yeniden revize edilmesi burada çok önemli. Bunu da AK Parti Grup Başkan Vekili Sayın Güler de açıklamıştı.
5-) YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ
Yeni emeklilik sistemi özellikle Çalışma Bakanlığının birinci gündem maddesi. Bunlar birer yasal düzenleme olarak meclise gelecek. Yeni emeklilik sistemi denilince burada yeni bir EYT mi çıkıyor, gibi bir beklentiye giriliyor. Böyle bir şey yok onu söyleyelim. Burada özellikle orta vadeli programda açıkça ifade edildiği gibi emekliliği değil, çalışma hayatında olmayı özendirici yeni bir sistem gelecek. Dolayısıyla daha çok primi olanın daha yüksek maaş alabileceği bir sistemden bahsediyoruz. Özellikle de maaş bağlama sisteminde yapılacak yeniliklerle bazı haksızlıkların ve önümüze çıkan sıfır zam gibi her yıl, her dönemde yaşadığımız o sıkıntıların ortadan kaldırılacağı bir sistem gelecek. Burada özellikle de 2024 ile 2025 arasındaki emekli olanların maaş farklarını giderici bir tedbirin de alınacağı beklentisi var. Emekli maaşlarının düşürülmesi diye bir şey söz konusu değil. bunu her defasında tekrarlıyorum. Yasal olarak da mümkün değil. Buradaki bütün mesele 2024'te müracaat edenle 2025'te müracaat eden arasındaki güncelleme farkı. Dolayısıyla bunu oralara çekip götürmenin anlamı yok ama götürdüler.
6-) EMEKLİYE EK ZAM
Emekliye ek zam meselesi. Bu da bir beklenti aslında. Acaba bir refah Payı gelir mi ocak ayında? Geçtiğimiz ocak ayında gelmişti. Eğer gelirse o da yine Meclisten yasal olarak çıkması gereken bir konu ama taban maaş artacak o kesin. Çünkü 11.000 lira ve aşağısında alanlar açısından bir yine sıfır zam tehlikesi var. Dolayısıyla böyle bir ek zam yasası da yine ocak ayında Meclisten geçmesi gerekiyor.
7-) İKİNCİ EMEKLİLİK SİSTEMİ
İkinci emeklilik 2025'in üçüncü çeyreğinde işaret edilmişti. Burada tamamlayıcı emeklilik sistemi çalışanlara ikinci bir emekli maaşı kazandıracak. Bu da yine orasından burasından çekilerek insanlara yanlış anlatılıyor. Burada kıdem tazminatı ile ilgili bir konu yok. Kıdem tazminatı başka bir konu, ikinci emeklilik başka bir konu. Şu anda zaten bu uygulanıyor. Otomatik katılım sistemi diye bir sistem var. 45 yaşın altındakiler otomatik olarak giriyorlar, girmek zorunlu. İsteyen çıkıyor. Bu sistem geldiğinde kimse çıkmayacak. Çünkü işveren katkısı olacak, devlet katkısı olacak, sizden de belki bir miktar prim kesilecek. Biriken bu paralar size ileride ikinci bir emekli maaşı olarak gelecek.
8-) 2025'TE EMEKLİ MAAŞI DÜŞÜŞÜNE ÖNLEM
2025'te emekli maaşının düşüşünü önleyecek sistem. Bundan bahsettik 2024 ile 2025 yılında emekli olacaklar arasından oluşan farkın engelleneceği düzenleme. Bu konuda da dediğim gibi benim çözüm önerim; güncelleme sayısının sabitlenmesi bir ortalama rakamla.
Gözler kulaklar artık yıl sonunda. Şimdi karşımızda adım adım daha da yoğun bir şekilde konuşacağımız zaman dilimleri de yaklaşıyor. Bir yandan da hesaplar, ihtimaller, o ihtimallerle beraber de gelişen pek çok beklenti de var."
