Genç Sağlık Sendikası Erzincan Şube Başkanı Muhammed Said Yıldız, Aile Sağlık Merkezlerinde (ASM) görev yapan sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunları ve taleplerini dile getirmek amacıyla bir basın açıklaması yaptı. Yıldız, sağlık çalışanlarının karşılaştığı çeşitli zorlukları ve çözülmesi gereken adaletsizlikleri gündeme getirerek, çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Açıklamasında, sağlık hizmetlerinin daha verimli ve sağlıklı bir şekilde sunulabilmesi için çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesinin zorunlu olduğunu belirten Yıldız, özellikle son yıllarda artan şiddet olaylarına ve maddi zorluklara dikkat çekti.
“Sağlıkta Şiddet Sorunu Çözülmeli”
Yıldız, sağlık çalışanlarının can güvenliğinin tehdit altında olduğunu ifade ederek, geçtiğimiz hafta Bursa Osmangazi'deki Bağlarbaşı Aile Sağlığı Merkezi'nde yaşanan saldırıya dikkat çekti. “Sağlıkta şiddet sorunu ne yazık ki çözülmemiş bir problem olarak karşımızda duruyor. Sağlık çalışanları canları pahasına gece gündüz demeden görevlerini yerine getiriyorlar, ancak şiddet olayları sağlık hizmetlerinin kalitesini ve çalışanların motivasyonunu olumsuz yönde etkiliyor” dedi.
Yıldız, bu tür olayların önlenmesi için gerekli adımların atılması gerektiğini ve sağlık çalışanlarının güvenliğinin sağlanmasının öncelikli bir konu olduğunu vurguladı.
“ASM Çalışanlarının Maaş Kesintileri Haksız”
Başkan Yıldız, Aile Sağlık Merkezlerinde görev yapan hekim dışı personelin maaşlarının haksız yere kesildiğini belirtti. “Hekimin yaptığı bir eksiklikten dolayı, orada çalışan tüm sağlık çalışanlarının maaşından kesinti yapılması kabul edilemez. Bu uygulamadan bir an önce vazgeçilmesi gerekiyor” diye konuştu.
Yıldız, sağlık çalışanlarına yönelik yapılan memnuniyet anketlerinin de suistimallere açık bir uygulama olduğunu belirtti. “Halk, gerekli antibiyotikleri alamadığında ya da gereksiz rapor verilmediğinde sağlık çalışanlarını defalarca şikayet edebiliyor ve bunun sonucunda maaş kesintileri uygulanıyor. Bu, sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunu olumsuz etkileyen bir durumdur” dedi.
“Tavan Ücretin Yeniden Düzenlenmesi Gerekiyor”
Sağlık çalışanlarının maddi sıkıntılarının bir diğer nedeninin yönetmelik değişiklikleri ile düşürülen tavan ücretleri olduğuna dikkat çeken Yıldız, bu durumun sağlık çalışanlarının gelirlerini olumsuz yönde etkilediğini söyledi. “Tavan ücretin yeniden eski seviyesine çıkarılması, ASM çalışanlarının gelirlerini iyileştirecek ve çalışma koşullarını daha sürdürülebilir hale getirecektir. Bu konuda bir an önce düzenleme yapılması gerekiyor” şeklinde konuştu.
“2025 Aile Yılı, ASM Çalışanlarının Sorunlarının Çözülmesi İçin Bir Fırsattır”
Cumhurbaşkanlığı tarafından 2025 yılının Aile Yılı olarak ilan edilmesinin ardından Yıldız, Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulundu. “Aile Sağlık Merkezlerinde çalışanların yaşadığı sorunların çözülmesi için 2025 yılının bir fırsat olmasını bekliyoruz. Eğer bu sorunlar çözülmezse, ASM çalışanları kendi ailelerine bile bakamayacak hale gelecekler” diyerek, sağlık çalışanlarının durumunun acil olarak düzeltilmesi gerektiğini söyledi.
“Maaş Zammı Talebi ve İş Bırakma Eylemleri”
Yıldız, son dönemde gerçekleştirilen iş bırakma eylemlerine ve basın açıklamalarına da değindi. Erzincan’dan seslenen Yıldız, “Bugün soğuk havalarda meydanlarda sesini duyuran bizleriz. Sıcak koltuklarından kalkmaya bile tenezzül etmeyen, iş bırakmaya dahi cesaret edemeyen yetkililer nerede?” diyerek, sağlık çalışanlarının taleplerinin duyulmadığını ifade etti.
Yıldız, aynı zamanda kamu çalışanlarının maaş artışı konusunda yapılan açıklamaları da eleştirdi. “Yeni atanan bir sağlık çalışanı 50 bin lira maaş almazken, gazeteci köşe yazarı 500 bin lira maaş alabiliyor. Bu, adaletsizliğin ta kendisidir. Kamu çalışanlarının maaşları, alım gücünü artıracak şekilde düzenlenmelidir. Aksi takdirde sağlık, eğitim ve diğer kamu hizmetlerinde kalifiye personel bulmak zorlaşacaktır” dedi.
“Kamu Çalışanlarının Hakları İçin Yasal Düzenleme Gerekiyor”
Yıldız, kamu çalışanlarının maaşlarının son yıllarda enflasyon karşısında eridiğini belirterek, maaş artışı taleplerinin yalnızca sayısal olarak değil, aynı zamanda alım gücünü artıracak şekilde yapılması gerektiğini vurguladı. “Kamu çalışanlarına yapılacak bir yasal düzenleme ile en az %30 refah payı verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Böylece kaşıkla verip kepçeyle almak dönemi son bulur” dedi. Yıldız, hükümetin ve ilgili kurumların kamu çalışanlarının yaşam standartlarını iyileştirecek adımlar atması gerektiğini belirtti.
Anahtar Partisi Erzincan İl Başkanı Ahmet Korkmaz’dan Destek Mesajı
Açıklamalarına katılan Anahtar Partisi Erzincan İl Başkanı Ahmet Korkmaz, sağlık çalışanlarının haklı taleplerine sonuna kadar destek vereceklerini belirtti. Korkmaz, “Sağlık çalışanlarının karşılaştığı zorlukları çok iyi anlıyoruz ve bu haklı mücadelenin yanlarında olacağımızı beyan ediyorum. Ayrıca, yalnızca sağlık çalışanlarını değil, tüm işçilerin ve emekçilerin haklarının savunulması gerektiğini düşünüyoruz” dedi. Korkmaz, özellikle son yıllarda yapılan zamların yetersiz olduğunu ve daha adil bir maaş düzenlemesi gerektiğini ifade etti.
Sonuç: Sağlık Çalışanları ve Kamu Çalışanları İçin Adalet İsteniyor
Genç Sağlık Sendikası Erzincan Şube Başkanı Muhammed Said Yıldız ve Anahtar Partisi Erzincan İl Başkanı Ahmet Korkmaz, sağlık çalışanlarının haklarının savunulması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için kamuoyunun dikkatini çekmeye devam edeceklerini vurguladılar. Sağlık çalışanlarının can güvenliği, maaşları ve çalışma koşullarındaki adaletsizliklerin çözülmesi gerektiği, aksi takdirde sağlık hizmetlerinin verimliliğinin ve kalitesinin olumsuz etkileneceği ifade edildi. Bu kapsamda, sağlıkta şiddetin son bulması, maaş kesintilerinin kaldırılması ve tavan ücretlerin iyileştirilmesi gibi taleplerin öncelikli olarak ele alınması gerektiği belirtildi.
