Bu yeni emeklilik sistemi, çalışanların maddi güvencelerini artırmayı hedefliyor ve bir dizi önemli avantaj sunuyor. İşçilere çifte maaş alma fırsatı sunacak olan bu sistem, mevcut emekliliklerine ek olarak ikinci bir emeklilik imkanı sunuyor. Bu, emeklilik sonrası finansal güvenceyi artırmanın önemli bir yolunu temsil ediyor.
Türkiye'nin emeklilik sistemi, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında önemli değişikliklere sahne oluyor. İkinci emeklilik olarak adlandırılan bu sistem, Türkiye'nin emeklilik sisteminde önemli bir adım olarak dikkat çekiyor. Bu yeni sistem, tamamlayıcı emeklilik olarak tanımlanmakta ve işveren katkısını içeren bir yapı üzerine kuruluyor.
Türkiye'de bir süre önce gündeme gelen ikinci emeklilik, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Orta Vadeli Program'a (OVP) dahil edildi. İkinci basamak emeklilik olarak adlandırılan bu sistem, tamamlayıcı emeklilik olarak uygulanıyor ve işveren katkısını içeriyor.
Bu yeni emeklilik sistemi, milyonlarca kişiye ikinci bir emeklilik fırsatı sunacak. Türkiye'de daha önce Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) olarak uygulanan ikinci emeklilik sistemi, daha da geliştirilecek.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, yeni emeklilik sistemi hakkında şunları söyledi: "İşverenin katkısı olduğu yeni bir bireysel emeklilik modeli öngörüyoruz. Amaç, sistemde kalış süresini ve fon tutarını artırmak."
Dünya genelinde farklı yöntemlerle uygulanan tamamlayıcı emeklilik sistemi, emekli olan kişilerin gelirlerinin düşmemesi ve yaşam standartlarının değişmemesi amacıyla tasarlanmıştır. Bu sayede emeklilik döneminde kamudan sağlanan gelirin yanı sıra ek bir maaş daha elde edilebilmektedir.
Yeni emeklilik sistemi ile ilgili daha fazla detayın 2024 yılında çıkacak olan yasa ile netleşmesi beklenmektedir.
