Türkiye genelinde faaliyet gösteren işletmelere yönelik çeşitli teşvikler sağlanmaktadır. Bu bağlamda, SGK resmi hesabından yaptığı duyuruda, her bir sigortalı için aylık 500 TL tutarında asgari ücret desteği sağlandığı ifade edildi.

Duyuruya göre, 1.7 milyondan fazla işletme bu asgari ücret desteğinden yararlanmaktadır. 2023 yılının Ocak-Mayıs ayları arasında toplamda 1.781.089 iş yerine 13,1 milyar TL tutarında destek sağlanmıştır. 2016 yılından bu yana ise toplamda 64,4 milyar TL asgari ücret desteği işverenlere ulaştırılmıştır. Bu destek, Temmuz-Aralık döneminde her bir sigortalı için aylık 500 TL şeklinde işverenlere sunulmaktadır.

Tüketici güven endeksi açıklandı! Ne kadar oldu? Tüketici güven endeksi açıklandı! Ne kadar oldu?

SGK, 4A (SSK) ve EK 9 (ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ve konut kapıcılığı "uzun vadeli") kapsamında sigortalı çalıştıran iş yerlerine de asgari ücret desteği sağlamaktadır. Bu destek sayesinde elde edilecek indirim tutarı, sonraki aylardaki sigorta prim borçlarından düşülmektedir. 

1 Ocak 2023 tarihinden önce tescil edilmiş olan iş yerlerinin asgari ücret desteğinden yararlanabilmesi için bazı koşullar bulunmaktadır. 2023 yılının Temmuz-Aralık dönemlerinde aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin belirtilen süre içinde verilmesi gerekmektedir. Ayrıca, çalıştırılan kişilerin sigorta primine esas kazançlarının tam olarak bildirilmesi ve 2022 yılında Ocak-Aralık ayları arasında bildirilen sigortalı sayısının en az şartı sağlanmalıdır.

2023 yılı içinde ilk kez tescil edilen iş yerleri de asgari ücret desteğinden yararlanabilmektedir. Bunun için, Temmuz-Aralık döneminde aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süre içinde verilmesi, çalışanların sigortalı olarak bildirilmesi, bildirilen sigortalıların aktif olarak çalıştırılması ve sigorta primine esas kazançlarının tam olarak bildirilmesi gerekmektedir. Ayrıca, güncel ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmiş olması ve kuruma olan prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya taksitlendirilmiş olması gerekmektedir.