Dikkat etmesi gereken işte ayrıntılar…
Milyonlarca Emeklilikte yaşa takılan vatandaş, yapılan kanunu düzenleme ile 2023 Mart ayında emeklilik hakkı kazandı. Emekli olan bir çok vatandaş tekrar çalışmaya devam ediyor. Ancak emekli olup çalışmaya devam edenler maaşlarındaki kesintilerin olmaması için başvuru yapmaları şart. Yargıtay’ın daha önceki emsal kararlar çerçevesinden, çalışanlar bütün çalışma dönemlerine ait kıdem tazminatı hak etmiş oluyorlar.
GELİRİ DE YÜKSELİYOR
TV100'de yer alan habere göre, İş Kanunu'nda, emekli çalışanların aylık ve kıdem tazminatında hak kayıplarının önüne geçerek geliri artıran hükümler mevcut.
Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışılmak ya da emekli aylığını durdurarak çalışmaya devam etmek şeklinde iki seçenek bulunuyor. SSK'lı olarak 30 yıl çalışıp emekli olanlar, kıdem tazminatını alarak işyerinden ayrılabilir.
KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR
Aynı iş yerinde yeniden çalışmaya devam edenlerin tazminatını hangi hallerde alabileceği farklılık gösteriyor. Destek primi ödeyerek, aylığını kestirmeden çalışmaya devam edenler kıdem tazminatı talep edemiyor.
Ayrıca destek primi ödemek yerine emekli aylığını kestirip çalışmaya devam edenler, istediği zaman işten ayrılarak kıdem tazminatını talep edebilir. Yargıtay kararlarına göre, çalışanlar tüm çalışma dönemine ait kıdem tazminatını alabilir.
AYRILDIĞI TARİHTEN İTİBAREN İŞLEMEYE BAŞLAR
Bu konudaki 5 yıllık zaman aşımı süresi de işçinin emeklilik nedeniyle sigorta çıkışının yapıldığı tarihten itibaren değil, işten tamamen ayrıldığı tarihten itibaren işlemeye başlar. Özel sektör çalışanları sadece en son çalıştığı iş yerinde geçen sürelere, memur da kamuda çalıştığı süre üzerinden tazminat alabilir.
