Sağlık Bakanlığı 35 bin personel alımı başvuruları ile şartları 2024, gelen açıklama sonrasında binlerce sağlık mezunu adayının gündemini oluşturuyor.
Sağlık Bakanlığı personel alımı için Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan önemli açıklama yaptı. Cumhurbaşkanı Erdoğan "15 bin hemşire olmak üzere 35 bin sağlık personelini kamuya alıyoruz" ifadelerini kullandı. Bu açıklamaların sonrasında çoğu sağlık mezunu, Sağlık Bakanlığı personel alımı başvurusu için kılavuza yöneldi. İşte, Sağlık Bakanlığı 35 bin personel alımı başvurusu ne zaman yapılacak? Başvurular ne zaman alınacak? İşte, detaylar…
SAĞLIK PERSONELİ ALIMI NE ZAMAN?
Sağlık Bakanlığı'nın personel alımı için ÖSYM'ye kılavuz detaylarını iletmesi sonrasında alım süreci başlayacak. Adaylar, KPSS puanı baz alınarak sağlık kurumlarına yerleşme sürecini bekleyecek. Şubat ayının ilk haftası itibariyle ÖSYM tarafından kılavuzun yayımlanacağı bekleniyor.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Henüz yeni alımlarla ilgili başvuru şartları yayınlanmadı. Geçen yıl yapılan alımlarda kılavuz içerisinde yayımlanan yer alan başvuru şartları şöyledir;
Sözleşmeli pozisyonları tercih eden adaylar, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası, aynı Kanunun 48’ inci maddesinde bulunan şartı taşıması gerekiyor.
657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ve 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara; 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olması, mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ile yabancı uyruklu adaylar tercihte bulunamaz.
Tercih Kılavuzlarında belirtilen sözleşmeli pozisyonlara yerleşenler; KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 bu kılavuzda belirtilen sözleşmeli pozisyonları tercih etmeleri sistem engelleyecektir. Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlarla 65 yaşını doldurmuş olanlar alımları gerçekleşmeyecektir.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylarla, yerleştirildiği sözleşmeli pozisyonun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar, göreve alınmayacaktır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan hükümde:
“…Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında yer alan hükümler: “…Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi zamanlı veya proje süresiyle sınırlı çalışanlardan,
b) Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4’ üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapmış olanlar,
c) Eş veya sağlık durumu sebebiyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması ve birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması ya da en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması sebeplerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilecekler.”
