Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışanlar için resmi bir adım atmış durumda. Kontrol etmek için hemen e-devlet hesabınıza giriş yapabilirsiniz. Eğer bir ihlal tespit edilirse, tam 4 asgari ücret tutarında bir ceza ödenmesi gerekebilir. İşlemler oldukça basit bir şekilde SMS veya e-devlet üzerinden gerçekleştirilebilir. Dahası, bu işlemlerde kamera kayıtları da delil olarak kullanılmaktadır. İşte detaylar...
ÇALIŞANLARIN SOSYAL GÜVENLİĞİ KORUNUYOR
2014 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ev hizmetlerinde çalışan kişilerin sosyal güvenliklerini sağlamak için bir düzenleme yapıldı. Bu düzenleme ile evinde hizmetçi çalıştıran kişiler, çalışma süresine göre prim ödemek ve çalışanlarının güvencesini sağlamak zorundalar. Sigortalama yöntemi ve prim ödeme miktarı çalışma süresine bağlı olarak değişmektedir.
Yani bir kişi evinde hizmetçi çalıştıracaksa sigorta işlemi, çalışanın haftada veya ayda kaç gün çalıştığına göre değişiklik gösterir. Ayrıca, ay içinde 10 günden fazla çalışanlar için Ek9 formu ile özel bir işlem yapılması gerekmektedir. 10 günden az çalışanlar ise SMS veya e-devlet üzerinden kolayca işlem yapabilirler.
İŞLEMLER İNTERNET ÜZERİNDEN KOLAYCA YAPILABİLİR
Ev hizmetçisi çalıştırmak isteyen kişinin ilk olarak çalışanının çalışma süresini düzenlemesi gerekmektedir. Yani çalışan kişi ay içinde kaç gün çalışacak ve ne kadar mesai yapacak belirlemelidir. Buna göre sigortalama ve prim ödeme işlemleri gerçekleştirilir. Eğer çalışan kişi 10 günden az süre ile çalışacaksa, işveren "www.turkiye.gov.tr" uygulaması aracılığıyla Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurabilir. Ayrıca bu işlem, telefon üzerinden kısa mesajla da kolaylıkla yapılabilir. Sigortalı bir çalışanı işe alacak kişi, kendi TC kimlik numarasını yazarak 5510'a bir SMS göndermelidir. Kendisini işveren olarak kaydettikten sonra, çalıştıracak kişinin bilgilerini aynı numaraya SMS ile ileterek tescil işlemini tamamlamalıdır.
ŞİKAYET ÜZERİNE CEZA UYGULANIYOR
Eğer bir işveren sigortasız bir hizmetçi çalıştırıyorsa, bu durumda 4 asgari ücretlik bir idari para cezası ödemesi gerekebilir. Bu ceza, sigortasız çalıştırmanın aylık cezası olarak uygulanır ve neredeyse 53 bin TL'yi bulabilir. Bu nedenle sigorta işlemlerini atlamak büyük sorunlara yol açabilir.
